Ngay lập tức Yoo Hyun lạnh lùng đánh giá thực tế.

Tổ trưởng Kim Hyun Min luôn né tránh với công việc, và làm việc dưới trướng anh ta dù cố gắng thế nào cũng khó mà tạo ra thành tích.

Dù có rất nhiều bất mãn, nhưng anh không thể bày tỏ thẳng thừng là vì khía cạnh rất con người mà anh ấy đã thể hiện.

Người dù tốt đến đâu, một khi bị dồn vào chân tường thì bản chất thật tất sẽ lộ ra.

Có người chì chiết, quát nạt cấp dưới, thậm chí còn trút giận lên họ.

Nhưng Tổ trưởng Kim Hyun Min thì khác.

Anh ấy không bao giờ đánh mất vẻ ung dung trong bất kỳ tình huống nào.

Ngay cả khi Yoo Hyun nói sẽ chuyển sang tổ khác, anh ấy cũng không níu kéo mà để anh đi.

 - Đừng sống vật lộn quá sức như thế. Yoo Hyun cậu cái gì cũng tốt, chỉ có điểm đó là hơi đáng tiếc thôi.

Vì đó là câu anh ấy hay nói nên anh cũng chỉ nghĩ vậy thôi.

Mãi sau này anh mới hiểu.

Kết quả là lời anh ấy nói không hề sai.

Rốt cuộc anh ấy đã nhìn xa đến đâu?

Đó là sự tò mò chỉ nảy sinh sau khi anh đã tích lũy kinh nghiệm lâu năm.

Ký ức ấm áp còn sót lại trong một góc trái tim và sự tò mò về hành động của anh ấy trỗi dậy.

Lý do là gì?

Sự tò mò ngày càng lớn dần.

Lúc đó, giọng nói cáu kỉnh của Trưởng nhóm Oh Jae Hwan vang lên.

“Tổ trưởng Kim! Báo cáo tiến độ dự án của Tổ 3 sao lại thế này?”

“Ầy, tôi đã báo cáo miệng rồi mà. Chỉ để Trưởng nhóm xem thôi, có cần phải làm tài liệu chi tiết không ạ?”

Trước câu trả lời ung dung của Tổ trưởng Kim Hyun Min, Trưởng nhóm Oh Jae Hwan càng tức tối hơn.

“Tôi phải biết chắc chắn thì mới báo cáo lên Giám đốc phụ trách được chứ.”

“Vậy tôi sẽ nói lại lần nữa vậy. Sao ngài cứ như đang áp suất nhiệt đới thế nhỉ.”

“Haizz, trước mắt cứ qua đây đã.”

Tiếng thở dài của Trưởng nhóm Oh Jae Hwan vọng đến từ xa.

Trợ lý Park Seung Woo ngay lúc đó bắt gặp ánh mắt của Yoo Hyun rồi nhún vai.

“Tổ trưởng của chúng ta là thế đấy.”

“Anh ấy sẽ ổn chứ ạ?”

“Cậu lo cho ai thế? Về mặt tinh thần thép thì anh ấy là số một trong bộ phận chúng ta đấy.”

Đúng là số một.

Yoo Hyun cũng thẳng thắn thừa nhận.

Anh ấy thậm chí còn có cái gan nói hết những gì cần nói ngay cả trước mặt Trưởng Nhóm.

Trong lúc anh đang suy nghĩ, Trợ lý Park Seung Woo lại lên tiếng.

“Cậu đặt phòng họp rồi chứ?”

“Vâng.”

“Để chắc ăn, cậu gửi mail cho tất cả thành viên trong tổ đi.”

“Em gửi rồi ạ.”

“À, sorry. Tôi chưa kiểm tra. Thằng nhóc nhanh nhảu này.”

Yoo Hyun mỉm cười hiền lành nhìn Trợ lý Park Seung Woo đang cười với vẻ ngượng ngùng.

Chiều hôm đó.

Các thành viên Tổ 3 đã tụ họp trong một phòng họp nhỏ có hai chiếc bàn ghép lại.

Đây là cuộc họp hàng tuần để chia sẻ về tình hình tiến độ dự án.

Điều đặc biệt là thật sự không có tài liệu nào cả.

Đó là ý của Tổ trưởng Kim Hyun Min.

Chủ trương của anh ta là không cần tạo ra những tài liệu không cần thiết.

Thú thực, đó không hẳn là một lựa chọn tốt.

Vì không có gì chuẩn bị trước, nên mọi người chỉ nói qua loa cho xong chuyện.

Đương nhiên là không có nội dung cốt lõi, và cũng khó biết người khác đang nói gì.

Vì cũng chẳng liên quan gì nhiều, nên việc mức độ quan tâm đến dự án của nhau giảm sút cũng là điều đương nhiên.

Đó là tình huống mà mọi người chỉ ngồi nghe.

Đầu tiên, Trợ lý Park Seung Woo lên tiếng.

“Về phương án dự phòng cho PDA lần này, tôi đã suy nghĩ về hai hướng chính. Thứ nhất là cung cấp cùng một loại panel cho Channel Phone 2.”

“Channel Phone 2? Là dự án Trưởng ban Shin Chan Yong đang tham gia lần này phải không?”

“Vâng. Tôi biết là đang được đề xuất, sẽ rất tốt nếu có thể làm cùng kích thước inch, cùng độ phân giải để các bộ phận có thể dùng chung được càng nhiều càng tốt.”

Nói một cách đơn giản, đó là đề xuất cung cấp một loại panel tương tự như panel dùng cho PDA, tức là loại panel có thể sử dụng chung dây chuyền sản xuất cho Channel Phone 2.

Nếu làm như vậy, ngay cả khi lượng đặt hàng PDA không đủ thì vẫn có thể vận hành dây chuyền sản xuất.

Chỉ cần chuyển đổi sang Channel Phone 2 là được.

Vì việc dây chuyền sản xuất ngừng hoạt động sẽ gây thiệt hại rất lớn, nên đây là đề xuất cần chuẩn bị một phương án dự phòng khác để xử lý khối lượng sản phẩm sản xuất ra.

Dĩ nhiên, lượng dự kiến của Channel Phone 2 không nhiều nên chỉ ở mức dự phòng một phần, nhưng như vậy cũng tốt chán rồi?

Tổ trưởng Kim Hyun Min nãy giờ im lặng lắng nghe, nghiêng đầu thắc mắc.

“Vậy à? Làm thế này thì thứ mà cậu đã tốn công gây dựng có thể rơi vào tay Shin Chan Yong đó. Có ổn không đấy?”

Đây chính là điểm khiến Tổ trưởng Kim Hyun Min thấy khó hiểu.

Việc kéo dự án mà ban đầu tưởng chừng bất khả thi, đến được giai đoạn này là công lao của Trợ lý Park Seung Woo.

Mặc dù vẫn còn nhiều việc phải làm, nhưng nhìn bề ngoài thì đã đi được khoảng 7 phần chặng đường.

Theo ý kiến của Trợ lý Park Seung Woo, tấm nền đã phát triển cho đến nay sẽ phải chuyển giao cho Trưởng ban Shin Chan Yong.

Hơn nữa, không cẩn thận thì còn có thể phải ôm thêm việc phụ trợ theo yêu cầu của Trưởng ban Shin Chan Yong.

Từ lập trường của Trưởng ban Shin Chan Yong, người giờ đây phải quyết định thông số kỹ thuật sản phẩm cho Channel Phone 2, thì việc này chẳng khác nào ngồi mát ăn bát vàng.

Trợ lý Park Seung Woo cũng không phải kẻ ngốc.

Tuy nhiên, vấn đề là ở chỗ không còn giải pháp nào khác.

“Thật khó để tìm được phương án dự phòng nào thực tế hơn thế này ạ.”

“Ừm, cứ thử vậy. Tôi sẽ nói chuyện với Trưởng nhóm xem sao.”

Tổ trưởng Kim Hyun Min quyết định một cách dễ dàng như mọi khi.

Không có bất kỳ phản hồi cụ thể nào về yếu tố rủi ro là gì, những việc cần chuẩn bị là gì hay phương hướng có đúng hay không.

Nói một cách tích cực thì, điều đó có nghĩa là anh ta hoàn toàn tin tưởng vào ý kiến của thành viên trong tổ.

Còn nói một cách tiêu cực thì anh ta có thể không phải chịu trách nhiệm.

Quản lý Choi Min Hee nãy giờ vẫn im lặng lắng nghe, định mở miệng nói rồi lại thôi.

Bởi vì cô biết rõ tình hình đang bận rộn, nếu nói ra điều không cần thiết thì chỉ thêm việc.

Vì vậy, dần dần mọi người không còn tham gia vào các dự án khác nữa.

Sự cả nể không cần thiết kiểu này đang tạo ra những bức tường ngăn cách giữa các thành viên trong tổ.

Sau một hồi đắn đo, Trợ lý Park Seung Woo đưa ra ý kiến khác.

“Và thứ hai là làm một chiếc điện thoại full-touch giá rẻ cùng kích cỡ inches.”

“Full-touch giá rẻ? Có khách hàng nào đặt hàng loại đó sao?”

“Không ạ. Vẫn chưa có.”

“Nhưng mà? Làm ra rồi thì ai mua?”

Lần này, Tổ trưởng Kim Hyun Min cắt ngang.

Ánh mắt của các thành viên khác trong tổ cũng đổ dồn về.

Vẻ mặt họ tò mò không biết rốt cuộc anh ta đang nói gì.

Trợ lý Park Seung Woo sau khi lấy lại hơi liền nói tiếp.

“Việc có nhu cầu của khách hàng về điện thoại full-touch đã được đề cập trong tài liệu báo cáo công nghệ tương lai lần trước rồi mà, phải không ạ?”

“Thì sao?”

Khi sắc mặt Tổ trưởng Kim Hyun Min trở nên cứng lại, giọng nói của Trợ lý Park Seung Woo trở nên nhanh hơn.

“Tôi nghĩ sẽ ổn nếu làm nó thành loại giá rẻ cùng kích thước inch để có thể dùng chung dây chuyền PDA. Là để phổ cập hóa điện thoại full-touch ạ.”

“Nghe thì hay đấy, nhưng tóm lại chỉ là ý tưởng thôi đúng không?”

“Vâng…”

Trước câu trả lời của Trợ lý Park Seung Woo, Tổ trưởng Kim Hyun Min nhíu mày như đang rất đau đầu.

Trưởng nhóm đã yêu cầu phải đưa ra phương án dự phòng tử tế ngay lập tức.

Vậy mà thứ họ cố nghĩ ra lại chỉ là một sản phẩm ý tưởng chưa hề có khách hàng.

Theo lẽ thường thì việc sản xuất hàng loạt nó vào nửa đầu năm sau là điều không thể.

Nếu là một người lãnh đạo bình thường, có lẽ đã nổi giận đùng đùng hỏi tại sao chỉ có thể nghĩ ra cái kiểu này.

Nhưng Tổ trưởng Kim Hyun Min thì khác.

“Có thứ muốn làm thì cũng tốt đấy, nhưng làm thế nào để thương mại hóa nó đây? Chẳng phải là vô lý sao?”

“Tôi định sẽ thử gửi nó tham dự cuộc thi ý tưởng của Bộ phận Điện thoại di động ạ.”

Trợ lý Park Seung Woo liếc nhìn Yoo Hyun rồi nhăn mũi một cái.

Đó là vì anh nhớ lại lời Yoo Hyun nói cách đây không lâu.

 - Trợ lý, về cuộc thi ý tưởng của Bộ phận Điện thoại di động ấy ạ. Nếu đạt giải thì sẽ được thương mại hóa ngay đúng không ạ?

Đến mức Trợ lý Park Seung Woo thấy kỳ diệu vì không hiểu sao cứ đúng lúc cần là cậu ấy lại đưa ra thông tin thích hợp như vậy.

Như lời Tổ trưởng Kim Hyun Min đã nói, công ty cung cấp linh kiện ở vị thế 'bên B' không có kênh chính thức nào để đề xuất ý tưởng sản phẩm cho công ty sản xuất sản phẩm ở vị thế 'bên A'.

Tuy nhiên, nếu sử dụng cuộc thi nội bộ thì có một tia hy vọng mong manh.

Đây chính là kế hoạch mà Trợ lý Park Seung Woo nghĩ ra.

Tổ trưởng Kim Hyun Min cười khẩy một tiếng.

“Có ổn không đấy? Có vẻ sẽ có nhiều thứ cần chuẩn bị đấy.”

“Tôi sẽ thử làm xem sao ạ.”

“Cứ thử đi.”

Đó là Tổ trưởng Kim Hyun Min, thấy anh ấy nói sẽ làm nên cũng chỉ bảo cứ thử xem sao.

Quản lý Choi Min Hee và Trợ lý Kim Young Gil nghe bên cạnh liền lắc đầu nguầy nguậy tỏ vẻ không đồng tình.

Vào thời điểm dự án sắp kết thúc này mà nói chuyện viển vông như vậy có hợp lý không cơ chứ.

Bản thân ý tưởng tham gia cuộc thi đã nực cười rồi, mà cho dù có làm thế đi nữa thì cũng khó có vẻ trở thành phương án dự phòng cho panel PDA sẽ sản xuất hàng loạt vào nửa đầu năm sau.

Đó chẳng phải là cuộc thi của Bộ phận Điện thoại di động sao?

Một cuộc thi mà Bộ phận LCD từ trước đến nay chưa từng một lần đoạt giải.

Tiếp theo, Quản lý Choi Min Hee chia sẻ về tình hình tiến độ của panel điều hướng tích hợp cho xe hơi Hyunil Motors.

“Tình hình tiến độ của Hyunil Motors là……”

Người tiếp theo theo thứ tự, Trợ lý Kim Young Gil nói về sản phẩm thứ hai đang thỏa thuận với Apple.

“Panel cho Apple Phone 2 thế hệ tiếp theo là……”

Tất cả đều là những dự án lớn.

Thực tế thì tốn rất nhiều công sức, nhưng người phụ trách chỉ có một.

Cũng phải thôi nếu họ không có tâm trí để ý đến dự án của nhau.

“Okay. Cứ làm thế đi.”

Tổ trưởng Kim Hyun Min chỉ gật đầu như mọi khi.

Việc anh ta không bắt bẻ gì quả thực rất tốt.

Nhưng vì mọi thứ trôi qua quá suôn sẻ, nên cuộc họp chẳng có lấy một chút căng thẳng nào.

Yoo Hyun trải qua cuộc họp tổ, lại một lần nữa khẳng định chắc chắn.

Cứ thế này thì khó mà mong đợi sự hợp tác được.

Kỳ đánh giá nhân sự sắp đến nơi rồi, chẳng có lý do gì họ lại đi lo cho dự án khác không phải thành tích của mình.

Vấn đề là cái vòng luẩn quẩn này sẽ lặp lại vào năm sau, và sự thật là tổ cuối cùng đã tan rã giữa chừng.

Đây không phải vấn đề con người.

Đây là vấn đề về cơ cấu.

Yoo Hyun của quá khứ không nhìn thấy điều đó, nhưng bây giờ thì khác.

Công việc của Tổ 3 hiện tại vận hành theo đơn vị dự án.

Có thể nghĩ rằng cơ cấu này giống các tổ khác nhưng hoàn toàn khác biệt.

Tổ 1, Tổ 2 đều phụ trách một dòng sản phẩm duy nhất là điện thoại di động.

Dù có nhiều loại phát sinh nhưng khách hàng thì có giới hạn.

Thêm vào đó bộ phận phát triển được thống nhất và dây chuyền công nghệ được dùng chung.

Đó là một lợi thế lớn.

Điều đó có nghĩa là ngay cả khi có các dự án cá nhân, nhưng vẫn còn nhiều cơ hội để cùng nhau phối hợp và giải quyết công việc chung.

Nhưng Tổ 3 lại phụ trách những sản phẩm thuộc các danh mục hoàn toàn khác nhau.

Quản lý Choi Min Hee phụ trách thiết bị điều hướng, Trợ lý Kim Young Gil phụ trách MP3 và điện thoại Apple, Trợ lý Park Seung Woo phụ trách PDA.

Đó là một cơ cấu mà mọi người không thể không làm việc riêng lẻ.

Thú thực, cũng có vấn đề là Tổ trưởng Kim Hyun Min không quản lý đúng cách.

Tuy nhiên ngay từ bản chất ban đầu, đó đã là một tổ chức nằm ngoài phạm vi có thể quản lý được.

‘Phải thay đổi thôi.’

Việc có thêm người vào đây là tốt nhất, nhưng trông có vẻ khó mà mong đợi điều đó ngay lúc này.

Việc tận dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có là phương án tốt nhất.

Để làm được điều đó, cần phải thay đổi công việc trong tổ thành đơn vị chức năng.

Việc phân chia vai trò: Quản lý Choi Min Hee phụ trách mảng khách hàng, Trợ lý Kim Young Gil phụ trách mảng phát triển, và Trợ lý Park Seung Woo phụ trách mảng kinh doanh & marketing, có vẻ là tốt nhất.

Để thực hiện điều đó, bước đầu tiên là phát huy chuyên môn của mỗi người, và qua quá trình này, bước thứ hai là hợp nhất các dây chuyền phát triển, chất lượng và sản xuất.

Chỉ có như vậy, họ mới có thể nắm bắt cơ hội mà không bị mất phương hướng trước làn sóng khổng lồ mang tên smartphone sắp ập đến.

Trong quá khứ, họ đã tan tác mỗi người một ngả và tất cả đều thất bại, nhưng giờ đây anh quyết không để điều đó xảy ra.

Yoo Hyun đã nghĩ đến cuộc thi ý tưởng như một tâm điểm cho việc đó.

Một lần trải nghiệm thành công có thể thay đổi DNA của cả một tổ chức!

Có một điều kiện tiên quyết cho việc này.

Ai sẽ là người đứng mũi chịu sào và dẫn dắt những người này đi lên?

Yoo Hyun nhìn về phía Tổ trưởng Kim Hyun Min.

Cuối cùng, chìa khóa của mọi việc nằm trong tay Tổ trưởng Kim Hyun Min.

Sau khi cuộc họp kết thúc, Tổ trưởng Kim Hyun Min lên tiếng.

“Hôm nay có ai muốn đi làm vài chén không?”

Đó không phải là ép buộc mà chỉ là câu nói cửa miệng thường lệ của anh ấy.

Trước đây lúc có hứng thì mọi người cũng đi, nhưng bây giờ là lúc quá bận rộn nên ai cũng không có thời gian.

Quản lý Choi Min Hee trả lời dứt khoát đầu tiên.

“Tôi có việc ở nhà rồi ạ.”

“Tôi cũng phải về trước ạ. Xin lỗi anh.”

“Tôi thì hôm nay vì phải viết báo cáo phương án dự phòng nên có lẽ tôi phải ở lại ạ.”

Nhân viên Lee Chan Ho và Trợ lý Park Seung Woo cũng lắc đầu.

Như thể đã đoán trước được, Tổ trưởng Kim Hyun Min chỉ cười cho qua.

Đây là cơ hội tốt.

Chỉ hai người thôi sao?

Sau khi đã quyết định, Yoo Hyun giơ tay cao lên.

“Anh mua cho em cái gì đó ngon ngon được không ạ?”

Có lẽ đó là lời nói không ngờ tới?

Tổ trưởng Kim Hyun Min vừa chớp mắt hai cái liền bật cười ha hả.

“Đồ ngon á? Phụt ha ha. Được rồi. Đi thôi. Dù sao thì cũng đang định phải tư vấn cho cậu út nhà mình một chút.”

Một lát sau, bên trong một quán rượu gần công ty.

Tổ trưởng Kim Hyun Min hỏi Yoo Hyun đang ngồi đối diện.

“Cậu uống rượu tốt không?”

“Một chút ạ.”

“Vậy là chỉ thích uống rượu thôi chứ gì.”

Yoo Hyun lặng lẽ lắng nghe rồi bật cười.