Trong số năm ứng viên chuẩn bị bước vào phòng phỏng vấn, trừ Yoo Hyun ra thì cả bốn người còn lại đều lộ rõ vẻ căng thẳng.

Thật ra, ở một nơi như thế này, không căng thẳng mới là điều bất thường.

Thế nhưng trên gương mặt Yoo Hyun lại chẳng hề tồn tại chút lo lắng nào.

Trái lại, ánh mắt anh ánh lên sự háo hức và mong chờ.

Có khi nào gặp được người quen cũ không nhỉ?

Ai sẽ là người ngồi trong ban phỏng vấn?

Dù không nhớ rõ từng gương mặt trong buổi phỏng vấn ngày xưa, nhưng Yoo Hyun tin rằng nếu nhìn thấy, anh sẽ nhận ra ngay.

Dù gì cũng từng làm việc cùng dưới một mái nhà suốt một thời gian dài.

Biết đâu lại gặp được chính người từng là trưởng nhóm của mình khi xưa?

Trong lúc Yoo Hyun đứng trước cửa và mải miết tưởng tượng một cách đầy thích thú…

Thì trong phòng phỏng vấn, không khí lại lạnh như băng.

“Dù gì đi nữa, cũng không thể chấp nhận chuyện không nhớ nổi những gì mình đã viết trong đơn tự giới thiệu.”

“Dạ, à… cái đó… tôi….”

“Vâng. Tôi hiểu rồi.”

Trưởng nhóm nhân sự Park Doo Sik khẽ lắc đầu.

Những người ngồi cạnh anh ta cũng đều là thành viên trong ban phỏng vấn, cùng lúc gật đầu đồng tình.

Soạt.

Âm thanh viết điểm vang lên trên mặt bàn.

Những phiếu chấm điểm được lặng lẽ ghi lại đánh giá cho từng người.

“Chẳng có ai nổi bật cả.”

“Thật đấy. Chẳng có mấy ai dùng được.”

Từng lượt ứng viên vào rồi đi, nhưng chẳng ai để lại ấn tượng rõ ràng.

Hầu hết đều mang cảm giác gượng gạo, giả tạo.

Park Doo Sik đã làm công tác phỏng vấn năm nay là năm thứ năm.

Số lượng ứng viên anh ta từng tiếp xúc đã quá nhiều để có thể đếm nổi.

Giờ đây, chỉ cần nhìn cách một người bước vào phòng thôi là anh ta có thể đoán được ngay mức độ chuẩn bị đến đâu.

Và đáng ngạc nhiên là có tới hơn 90% các trường hợp anh đoán đúng.

Ấn tượng đầu tiên vốn dĩ là một môn khoa học.

“Vậy thì buổi phỏng vấn của nhóm này kết thúc tại đây. Cảm ơn các bạn.”

Khi Park Doo Sik kết lời, năm ứng viên đang ngồi rụt rè đứng lên.

Người cứ luôn nói toàn những lời sáo rỗng từ đầu đến cuối thậm chí còn không buồn cúi chào, quay đầu đi ngay lập tức.

Ngay từ lúc ứng viên đó nói, Trưởng phòng nhân sự Park Doo Sik đã đoán được phần nào.

Câu trả lời có lẽ chính xác, vì đã học thuộc lòng từng chữ, nhưng thói quen vô thức trong cách điều khiển cơ thể thì không thể che giấu được.

Ngay từ lúc bắt đầu nói chuyện, việc hướng chân và cơ thể không khớp với nhau đã nói lên tất cả.

“E hèm… Gọi lượt tiếp theo vào đi.”

Trưởng phòng Park Doo Sik khẽ thở dài rồi quay sang nói với nhân viên phụ trách bên ngoài.

Đúng lúc đó, một giám khảo ngồi cạnh lên tiếng.

“Trưởng phòng Park, xem ra cậu chẳng ưng ai thì phải.”

“Vâng, đúng thế. Nhìn bảng điểm thì có vẻ tốt nên tôi cũng mong đợi lắm, nhưng khi gặp trực tiếp thì vẫn chưa thấy ứng viên nào thật sự nổi bật cả. Phó giám đốc thì sao ạ?”

“Ờ thì… tôi cũng có đánh dấu vài người. Dù sao thì phòng ban của chúng ta vẫn luôn thiếu người mà.”

“Nếu là người được phó giám đốc chọn thì chắc chắn không sai đâu ạ.”

Khi Trưởng phòng Park nở nụ cười xã giao, thì cánh cửa phòng phỏng vấn lại được mở ra.

Két.

Năm ứng viên mới bước vào.

Như thường lệ, Park Doo Sik bắt đầu quan sát từng người ngay khi họ bước qua cửa.

‘Hửm?’

Ngay lập tức, ánh mắt ông bị thu hút bởi một người.

Dáng người thẳng tắp, bước đi chắc chắn.

Khi bước vào phòng, ánh mắt ứng viên ấy lần lượt nhìn vào từng giám khảo một cách vô cùng tự nhiên.

Không hề tạo cảm giác gượng gạo, ngược lại còn toát ra nét thân thuộc kỳ lạ.

Cứ như thể là một người đã từng làm việc cùng suốt thời gian dài.

Sau đó ánh mắt cậu ấy nhẹ nhàng thu lại, tư thế ngồi xuống gọn gàng, tự tin.

Từng cử chỉ đều toát lên sự điềm đạm và vững vàng.

Đặc biệt, Park Doo Sik chú ý đến đôi bàn tay đang được đặt ngay ngắn trên đầu gối.

Người ta vẫn hay đánh giá ấn tượng đầu tiên qua gương mặt, ánh mắt hay nụ cười.

Nhưng với Park Doo Sik thì khác, ông luôn nhìn tay trước tiên.

Nếu có điều gì gượng gạo, thì đến chín mươi chín phần trăm là do cách xử lý bàn tay chưa tốt.

Nhưng cậu ấy thì hoàn toàn ngược lại.

Tư thế ngồi, vị trí bàn chân, khoảng cách đầu gối, tất cả đều thoải mái đến kinh ngạc.

‘Không phải thứ có thể tập luyện trong một sớm một chiều.’

Trong khi Trưởng phòng Park đang chăm chú quan sát Yoo Hyun, thì Yoo Hyun cũng đang nhẹ nhàng nhìn lại ông.

Chỉ liếc qua bảng tên đặt trên bàn, Yoo Hyun đã xác nhận được danh tính người ngồi đó.

Trưởng phòng nhân sự Park Doo Sik.

Chính là người từng rút anh ra khỏi bộ phận LCD và chuyển vào Phòng Chiến lược Tập đoàn.

Dù sau này mỗi người rẽ sang một hướng, nhưng khoảng thời gian làm việc cùng ông ấy là một trong những ký ức đáng quý nhất.

Giờ đây, chắc ông đang ở vị trí trưởng phòng.

Yoo Hyun nhìn cấp trên cũ với ánh mắt dịu dàng, môi khẽ nở nụ cười.

‘Vẫn như xưa.’

Chính người đàn ông ấy đã dạy anh cách đọc tâm lý người khác thông qua cử chỉ cơ thể, một trong những kỹ năng quý giá nhất mà anh từng học được.

Áp dụng phương pháp đó, Yoo Hyun không chỉ thu thập thông tin qua ánh mắt quan sát, mà còn có thể sử dụng ngược lại để khiến bản thân trông dễ tạo thiện cảm hơn.

Nhờ vậy mà năng lực của anh đã được tỏa sáng trong công ty và trở thành bàn đạp giúp anh vươn lên các vị trí cao hơn.

Và bây giờ, có một điều chắc chắn.

‘Ông ấy đang có thiện cảm.’

Trưởng phòng Park Doo Sik có một biểu cảm đặc trưng mỗi khi thấy hứng thú với ai đó.

Lông mày hơi nhướn lên, cánh mũi giãn nhẹ.

Thêm vào đó, tư thế hơi nghiêng người về phía Yoo Hyun cũng thể hiện rõ sự quan tâm.

Ngay sau đó, Yoo Hyun quay đầu một cách tự nhiên, quan sát bốn giám khảo còn lại.

Không có gương mặt nào thật sự đọng lại trong trí nhớ anh.

Có lẽ là người từng đi lướt qua vài lần ở công ty.

Vì bộ phận LCD vốn khá lớn nên chuyện không nhớ hết mọi người cũng là điều dễ hiểu.

Tuy chưa rõ tính cách cụ thể, nhưng chỉ cần nhìn tư thế ngồi, giấy tờ trên bàn và cách họ cầm bút, anh cũng có thể đoán được phần nào khuynh hướng và tính cách của từng người.

Nắm được sơ lược tính cách của giám khảo đã là chiếm lợi thế một nửa trong buổi phỏng vấn.

Vì như vậy, Yoo Hyun hoàn toàn có thể điều chỉnh cách trả lời và dẫn dắt câu chuyện theo hướng mình muốn.

Anh hiểu rất rõ về Trưởng phòng Park Doo Sik, nhưng vai trò của ông ấy ở đây là người điều phối chứ không phải người quyết định.

Ý kiến cuối cùng vẫn sẽ thuộc về các trưởng nhóm hoặc trưởng phòng kỹ thuật trong ban phỏng vấn.

Sau một lúc tất cả đều quan sát lẫn nhau, Trưởng phòng Park Doo Sik bắt đầu phần dẫn dắt.

“Vậy thì chúng ta bắt đầu từ phần giới thiệu bản thân. Mời bạn Bae Yeon Seok ngồi ngoài cùng bên trái. Thời gian là 30 giây.”

“Tôi là…”

Ngay lập tức, Yoo Hyun cảm nhận được sự lúng túng từ phía bên cạnh.

Vì trong phòng không có đồng hồ, mà hầu hết ứng viên đều chuẩn bị phần giới thiệu dài một phút, nên không khí trở nên căng thẳng.

Việc thay đổi câu hỏi so với dự đoán rõ ràng có dụng ý.

Không phải để nghe những bài diễn văn học thuộc lòng như cái máy, mà là để kiểm tra khả năng ứng biến tại chỗ của các ứng viên.

Lần lượt từng người bắt đầu phần giới thiệu của mình.

“Vâng, hết thời gian rồi.”

“Ơ? Em… à, tôi…”

“Không sao. Mời ứng viên tiếp theo.”

Park Doo Sik ngắt lời một cách dứt khoát sau đúng 30 giây.

Ngắn gọn và đúng trọng tâm.

Nghe thì dễ, nhưng nếu không thực sự hiểu rõ bản thân thì việc cô đọng ý cũng chẳng đơn giản.

Huống gì lại không có đồng hồ hỗ trợ.

Tuy nhiên, trong lúc ba ứng viên trước đang giới thiệu, Yoo Hyun đã âm thầm phân tích thói quen của Trưởng phòng Park.

‘Xem đồng hồ ở giây thứ 20, ngẩng đầu lên sau 5 giây, rồi đúng 5 giây sau thì ra hiệu kết thúc.’

Chỉ cần bám theo ba mốc thời gian đó là có thể tính được phần còn lại.

Ngay lúc ấy, ánh mắt của Trưởng phòng Park hướng thẳng về phía Yoo Hyun.

Một ánh nhìn như đang nói: ‘Để xem cậu làm được gì nào.’

“Xin mời anh Han Yoo Hyun giới thiệu bản thân.”

“Xin chào, tôi là Han Yoo Hyun.”

Ngay khi Yoo Hyun cất giọng, luồng không khí trong căn phòng phỏng vấn khẽ thay đổi.

Lối hô hấp bụng được rèn luyện kỹ lưỡng cùng giọng phát âm mở tạo nên sự cộng hưởng mỗi khi anh cất lời.

Không phải thứ giọng mỏng mảnh vì căng thẳng, mà là giọng nói dày, trầm, vang lên khắp căn phòng khiến mọi ánh nhìn đều đổ dồn về phía đó.

Nụ cười mỉm nhẹ nhàng cũng biến khoảng lặng thoáng qua trong thời gian ngắn trở thành một sự tự tin thoải mái.

Không cần nhìn kỹ cũng biết.

Trong mắt các giám khảo lúc này đã ánh lên thiện cảm.

Ba mươi giây, khoảng thời gian quá ngắn để trình bày điểm mạnh của bản thân một cách chi tiết.

Nhưng nếu vì vậy mà nói quá nhanh hay tuôn ra hàng loạt thông tin thừa thãi thì lại là điều tồi tệ nhất.

Những nội dung đã viết trong đơn tự giới thiệu thì dứt khoát phải cắt gọn, thay vào đó cần phải cho họ thấy vì sao một người tên Han Yoo Hyun lại muốn đến đây.

“Tôi cho rằng ngành công nghệ hiển thị có tiềm năng lớn hơn nhiều so với hiện tại. TV đang ngày càng lớn hơn, và giờ đây chúng ta có thể thấy màn hình hiển thị ở bất cứ đâu trên đường phố. Khi mà mọi linh kiện đang dần biến mất khỏi tầm mắt thì màn hình hiển thị lại ngày một hiện diện nhiều hơn, góp phần mang đến sự tiện lợi cho con người. Chính vì viễn cảnh đó mà tôi quyết định ứng tuyển vào bộ phận LCD của Hansung Electronics.”

Dù hiện thực cuộc sống có bận rộn đến mấy, thì các giám khảo ở đây vẫn là những con người thuộc về ngành công nghệ hiển thị.

Khi đứng trước một viễn cảnh rõ ràng, tưởng như gần ngay trước mắt nhưng lại xa tầm tay, họ gật đầu như đang được đánh thức bởi lý tưởng ban đầu.

Và thêm một điều nữa.

Trên nền của bức tranh viễn cảnh lớn, việc nhắc đến định hướng phát triển trong ngắn hạn chưa bao giờ là điều thừa.

Với tư cách là ứng viên của bộ phận kinh doanh, marketing và lập kế hoạch sản phẩm, đó là dấu hiệu cho thấy anh đã thực sự suy nghĩ nghiêm túc.

Lời của Yoo Hyun tiếp tục vang lên.

“Tôi tin rằng bộ phận LCD của Hansung sẽ không dừng lại ở LCD mà sẽ lấy OLED làm nền tảng tăng trưởng, từ đó phát triển thành một công ty hiển thị tổng hợp dẫn đầu trong ngành công nghệ tương lai.”

Ở thời điểm hiện tại, OLED vẫn đang là công nghệ tương lai được thảo luận khá nhiều.

Ngay cả Hansung Electronics cũng đã từng tung ra các sản phẩm mẫu sử dụng OLED.

Nếu xét đến cấp bậc trưởng nhóm như các giám khảo trong phòng, thì không có lý gì họ lại không hiểu những điều Yoo Hyun vừa nói.

Viễn cảnh mà họ hướng tới không chỉ là một bộ phận LCD của công ty, mà là một công ty tổng hợp công nghệ hiển thị, bao gồm cả LCD lẫn OLED.

Trong bầu không khí đang trở nên tập trung một cách lạ kỳ, Trưởng phòng Park Doo Sik liếc nhìn đồng hồ.

Còn lại khoảng 10 giây.

Nhìn thấy điều đó, Yoo Hyun chuẩn bị lời kết của mình.

So với việc kết thúc nửa chừng, thì một cái kết rõ ràng và dứt khoát vẫn luôn tốt hơn.

Và dĩ nhiên, phần cuối cùng phải là việc một người tên Han Yoo Hyun muốn làm gì ở công ty này.

“Tôi không chỉ muốn tạo ra những sản phẩm đúng với nhu cầu của khách hàng, mà còn muốn thay đổi tận gốc cuộc sống của họ, thậm chí là thay đổi cả thế giới này bằng những màn hình hiển thị mà tôi lập kế hoạch và tạo ra. Tôi tin rằng chính khoảnh khắc này sẽ là điểm khởi đầu cho tất cả. Xin cảm ơn.”

Có thể là một câu nói không quá đặc biệt.

Thậm chí có lẽ là những lời đã nghe ở đâu đó rồi.

Nhưng cũng giống như mọi câu nói nổi tiếng, tùy vào việc ai nói, nói như thế nào, trong tư thế và thái độ ra sao, mà người nghe sẽ có cảm nhận hoàn toàn khác.

Tư thế bình thản cùng ánh mắt chắc chắn của Yoo Hyun đã chứng minh rằng đây không phải là những lời thuộc lòng sáo rỗng, mà là kết quả từ một quá trình suy nghĩ nghiêm túc.

Một sự khác biệt nhỏ, nhưng chính sự khác biệt đó lại khiến Yoo Hyun trở nên đặc biệt hơn hẳn so với những người khác.

Sau phần giới thiệu của Yoo Hyun, một khoảng lặng ngắn trôi qua.

Tuy nhiên trong khoảng lặng ấy, các giám khảo vẫn trao đổi ánh mắt và ghi chép gì đó lên tờ giấy trước mặt.

Chỉ cần nhìn thế thôi cũng đủ biết phần giới thiệu ngắn ngủi vừa rồi của Yoo Hyun đã thành công.

"Cậu Jang Soo Hyun, mời cậu."

"Tôi…"

Ngay khoảnh khắc phần giới thiệu của ứng viên bên cạnh bắt đầu, các giám khảo càng nhận ra rõ hơn.

Sự tự nhiên tưởng như hiển nhiên ở phần giới thiệu trước đó, giờ lại càng nổi bật hơn khi bị phá vỡ bởi những biểu hiện gượng gạo kế tiếp.

Không có gì lạ khi ánh mắt của các giám khảo lại đồng loạt hướng về phía Yoo Hyun ngay khi các phần giới thiệu kết thúc.

"Cậu Han Yoo Hyun."

"Có câu hỏi… À, mời Trưởng phòng Choi trước ạ."

Hai giám khảo cùng lúc định đặt câu hỏi. Yoo Hyun nhanh chóng nhường lời với một thái độ rất tự nhiên, không một chút lúng túng.

Trưởng phòng Park Doo Sik nhìn Yoo Hyun đầy hứng thú.

Cái cảm giác bị người khác đánh giá.

Tình huống phải cố gắng để tạo ấn tượng tốt với ai đó.

Từng là Chủ tịch của Hansung, Yoo Hyun chưa từng phải cúi mình trước ai ngoài Chủ tịch Tập đoàn.

Thế nên, cảm giác này lại khiến anh… thấy thú vị.

"Hừm, phần giới thiệu của cậu Yoo Hyun tôi đã nghe rất kỹ. Nhưng có vẻ cậu đã hiểu sai ở một vài điểm. OLED vẫn còn là công nghệ của tương lai. Phải hơn mười năm nữa mới có thể sản xuất đại trà. Nếu chỉ mộng mơ thôi thì không thể tạo ra sản phẩm tốt được đâu."

Không thể nào.

Chỉ một, hai năm nữa thôi là đối thủ Ilsung sẽ bắt đầu sản xuất đại trà. Và chỉ năm năm sau, chính Hansung cũng sẽ dẫn đầu thị trường với các sản phẩm OLED cỡ lớn.

Một sự tự tin khó chịu trào lên trong lòng, muốn phản bác cái kiểu ngẩng cao đầu kia ngay lập tức.

Nhưng đây là phòng phỏng vấn. Và thị trường màn hình là nơi mà chẳng ai có thể lường trước được điều gì. Nên việc phản biện lúc này chẳng đem lại lợi ích gì cả.

Thay vào đó, Yoo Hyun chọn cách thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng của mình.

"Cảm ơn câu hỏi của anh. Tôi đã nói vậy vì từng xem qua mẫu OLED dẻo siêu mỏng mà Hansung giới thiệu tại hội chợ CES gần đây. Vì chỉ tiếp cận thông tin qua các bài báo, nghiên cứu và bằng sáng chế, nên không tránh khỏi cái nhìn hạn chế. Tôi hy vọng khi được vào Hansung, tôi sẽ có thể học hỏi để có được góc nhìn chuyên sâu và thực tế hơn như các anh ở đây. Đó cũng là lý do tôi muốn trở thành một phần của Hansung để cùng kiến tạo tương lai.”

"Haha, nói thế thì quá tốt rồi còn gì."

Giám khảo cười nhẹ và gật đầu nhìn sang các đồng nghiệp khác. Mọi người cũng gật đầu đồng tình.

Chắc chắn vẫn có chút khó chịu, nhưng vì Yoo Hyun biết cách trình bày khéo léo nên không khí trong phòng vẫn giữ được vẻ thân thiện và tích cực.

Tiếp đó, loạt câu hỏi được đưa ra cho những ứng viên còn lại.

Từ câu hỏi chuyên môn đến những câu hỏi “bẫy” khó trả lời.

Nào là: Nếu phải làm việc ở nhà máy thay vì văn phòng thì sao?, Nếu thường xuyên phải làm thêm giờ thì cảm thấy thế nào?, Nếu cấp trên rủ đi tập thể dục vào cuối tuần thì có tham gia không?

Các ứng viên tỏ ra bối rối rõ rệt.

Dù trong lòng ai cũng nghĩ giống nhau, nhưng chẳng ai ngây thơ đến mức nói thật lúc này cả.

À không, vẫn có một người.

Mà lại chính là người ngồi ngay bên cạnh Yoo Hyun.

"Tôi không định vào công ty để làm thêm giờ. Tôi muốn dùng năng lực của mình để tạo ra một môi trường không cần làm thêm cho tất cả mọi người."

Không khí trong phòng ngay lập tức trở nên nặng nề.

Yoo Hyun khẽ nhếch môi.

Cậu ta đúng là… thành thật quá mức rồi.